Рекомендую книжку, яка додає, а не віднімає. Назва звучить застаріло, наче чергова книжка про успіх, не звертайте на це увагу.

Без сумнівів рекомендую, в оригіналі називається — The Psychology of Money: Timeless Lessons on Wealth, Greed, and Happiness. Автор: Morgan Housel. Оригінальна назва не рятує ситуацію настирливий дух мережевого маркетингу залишається, проте книжка вдало пояснює як поводитись з грошима.

Книжка розповідає про ставлення людей до грошей, багатства, інвестування та витрат. Несподівано для себе знайшов відповідь на запитання, ось цитата з книжки, яка для мене все пояснила:

«Людям подобається відчувати, що в них усе під контролем, наче вони на місці водія. Коли ми намагаємося змусити їх щось виконати, вони почуваються безправними. У них нема відчуття, що вони це обрали, — радше вони відчувають, що ми обрали за них. Тож вони відмовляють чи роблять щось інше, навіть коли від початку були б і раді рухатися разом із нами»

Джон Берґер

Коли ми делегуємо завдання, але не даємо людині можливість приймати рішення та робити власні помилки, вона стає інертною до будь-якої відповідальності. Для керівника або лідера команди дуже важко відійти в сторону та дати людині виправили помилку. Це варто робити, щоб люди зростали разом з вами та вчилися дивитися в обличчя відповідальності та наслідкам своїх рішень.